Костыко Г.С.,
директор Центра развития образования
и сертификации персонала «Универсум»
Сегодня ни у кого не вызывает сомнения необходимость перехода России на качественно новый уровень развития. Очевидным стало и то, что квалифицированные человеческие ресурсы являются одним из наиболее важных факторов конкурентоспособности страны. Поэтому сейчас в РФ динамично начинает формироваться система сертификации персонала. Создается она и в Челябинской области.
Что такое сертификация персонала?
Сертификация персонала - это способ измерения уровня компетентности любого специалиста и установления соответствия его качественных характеристик требованиям Профессионального стандарта. Фундаментом сертификации служат Профессиональные стандарты, а ее качество обеспечивают комплексные диагностические материалы и задания по каждой компетенции.
В основу сертификации положен процесс определения и оценки имеющихся у специалиста знаний, умений и опыта по должности, которые сертифицируемый должен продемонстрировать группе экспертов и получить заключение о наличии, либо отсутствии каждой компетенции. В результате, каждый претендент может получить либо Сертификат компетентности, либо рекомендации по дальнейшему наращиванию отсутствующих компетенций. Впоследствии эксперт проводит аудит деятельности сертифицированного работника и, в случае выявленных несоответствий, имеет право отзыва сертификата. Таким образом, сертификация - достаточно простой, надежный и эффективный способ признания профессиональных компетенций специалиста независимой от работодателя Организацией. Преимущества сертификации для различных заинтересованных сторон очевидны и неоспоримы.
Кто может стать объектом сертификации?
Сертификацию могут пройти физические лица, добровольно пожелавшие получить документальное подтверждение своей компетентности, сотрудники, руководители Организаций, трудовые коллективы.
Что дает сертификация работнику, работодателю?
Соискатель, пройдя сертификацию, не только подтверждает свою компетентность в определенной области деятельности, но и может более адекватно сам оценивать наличие или отсутствие отдельных профессиональных компетенций, определить свою рыночную стоимость, права и обязанности в отношениях с работодателем, меру ответственности. Более того, у него появляется возможность более точно выявлять свои потребности в дополнительной профессиональной подготовке, уверенно идти по пути карьерного роста, повышая свою мобильность и востребованность на рынке труда. Для неработающих граждан повышаются шансы трудоустройства.
В этом случае работодатель получает возможность иметь сведения о профессиональной пригодности персонала, оценить имеющийся кадровый потенциал, организовать повышение квалификации с учетом собственных целей, проводить постоянный мониторинг состояния и наращивания компетенций сотрудников, обеспечивать их психологическую комфортность и мотивацию, снизить текучесть кадров, вводить систему их вознаграждения по результатам деятельности. Это, в свою очередь, позволит формировать устойчивый позитивный имидж Организации, даст возможность продемонстрировать партнерам по бизнесу свою квалификационную надежность.
Где можно пройти сертификацию специалистам предприятий индустрии красоты?
В Челябинске уже более 5 лет функционирует Центр развития образования и сертификации персонала «УНИВЕРСУМ», аккредитованный Регистром системы сертификации персонала РОССТАНДАРТА, где можно пройти процедуру сертификации в области персональных услуг на соответствие следующим профессиональным стандартам: «ПАРИКМАХЕР», «СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ПРАКТИЧЕСКОЙ КОСМЕТОЛОГИИ», «СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ВИЗАЖНОГО ИСКУССТВА», «СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ НОГТЕВОГО СЕРВИСА», «РУКОВОДСТВО (УПРАВЛЕНИЕ) ОРГАНИЗАЦИЕЙ», «ПРЕПОДАВАТЕЛЬ».
Какой документ выдается по результатам сертификации?
Завершающим этапом процедуры сертификации специалиста является оформление и выдача сертификата соответствия РССП РОССТАНДАРТА.
Именно Сертификат соответствия официально подтверждает статус специалиста и его профессиональную компетентность. Данные включаются в реестр сертифицированного персонала РССП РОССТАНДАРТА и региональный реестр сертифицированного персонала, который размещается на сайте Челябинского агентства развития квалификаций. Сегодня Сертификат становится одним из наиболее авторитетных знаков доверия к специалисту.
В настоящее время сертификацию прошли 58 специалистов индустрии красоты.
Первыми из них стали студия “Nail Fantasy” (г. Челябинск), салон красоты «Лориэн» (г. Магнитогорск), салон красоты “A PRIORI” (г. Миасс), салон красоты «Натали» (г. Коркино).
Отзывы о сертификации
Лихобаба В.В.,
Президент НП «Союз предпринимателей индустрии красоты «Красивая планета»
«Мы считаем сертификацию персонала одним из важнейших антикризисных решений, которое позволит специалисту найти новую работу, продвинуться по карьерной лестнице и уверенно смотреть в будущее.
Наступило время, когда организации ищут сертифицированных специалистов, менеджеров для планирования, администрирования и обновления своей деятельности. И это неслучайно. Работники, имеющие сертификаты соответствия, меньше склонны к совершению ошибок, а в случае сбоев быстрее и эффективней устраняют создавшиеся помехи в работе».
Спицына З.В.,
преподаватель Технологического Колледжа ЮУрГУ
«Я получила Сертификат компетентности «Парикмахер четвертого уровня, пройдя все три этапа испытаний. Сам процесс сертификации, и, прежде всего, его практический этап, стал для меня настоящей школой: я видела как профессионалы - члены экспертной комиссии скрупулезно и со знанием дела оценивали мой труд в соответствии с требованиями профессионального стандарта, доброжелательно выдавали рекомендации, что стало для меня ориентиром в дальнейшей профессиональной деятельности.
Я рада, что стала участницей сертификации такого высокого и объективного уровня и была занесена в Единый реестр сертифицированного персонала Росстандарта. Теперь мое рабочее место украшают не только дипломы и грамоты конкурсов профмастерства, но и сертификат компетентности».